OUR VALUES
ラピアの取組
職場の特徴
就労継続支援A型事業所「ラピア」では、ここで働くすべての人が自分らしく、安心して業務に取り組める環境づくりに力を入れています。私たちが実践している職場づくりの取り組みをご紹介します。
新しい仲間を迎えるための
取り組み
私たちの想いの共有
施設の経営理念や日々の支援方針、人材育成の目標を明確に定め、スタッフ全員にしっかりと共有しています。
幅広い採用
他業種からの転職者や主婦の方など、業界の枠を超えた幅広い採用を行っています。
地域行事への参加
地域のマルシェなどのイベントに積極的に参加し、地域の方々との交流を通じて仕事の魅力を高めています。
スキルアップと
成長のサポート
国家資格取得へのサポート
サービス管理責任者をはじめとした資格取得を目指す方へ、受験料の補助など資格取得をサポートしています。
がんばりを反映するキャリアサポート制度
研修の受講や日々の業務への取り組みをしっかりと評価し、一人ひとりのキャリアアップを支援する制度を導入しています。
一人ひとりに合わせた
働き方の推進
柔軟な勤務形態
フレックス勤務制度や短時間正規職員制度を導入。非正規から正規職員への転換実績もあります。
ITで属人化を解消
「特定の人しかできない業務」をなくすため、ITシステムを導入し、誰でもスムーズに業務に取り組める体制を整えています。
障がいのある方も働きやすく
通院のための休暇や早退、半日からの在宅業務など、体調や状況に合わせて柔軟に働ける環境を構築しています。
心と体の健康を
まもるサポート
安心の相談窓口
ハラスメント対策やメンタルヘルスのケアとして、職員がいつでも悩みを相談できる専用窓口を設けています。
従業員専用の休憩室
仕事の合間にしっかりと心体を休められるよう、従業員専用のリラックスできる休憩室を完備しています。
働きやすく、業務に
集中できる環境づくり
現場の課題の見える化
「焼き菓子の製造に何分かかるか」などを定期的に調査して現場の状況を把握し、無理のない効率的な働き方を模索しています。
徹底した衛生管理
HACCP（ハサップ）の考え方を取り入れた衛生管理を実践し、安全でクリーンな環境を保っています。
わかりやすい業務手順書（レシピ）
だれが担当しても同じクオリティで作れるように、わかりやすい業務手順書（レシピ）を作成して情報共有しています。
ITで事務負担を軽減
勤怠管理や請求業務、スタッフ間の情報共有にITシステムを導入。事務作業の負担を減らし、目の前の支援に集中できる環境を作っています。
日々のやりがいと
成長の支援
定期的な委員会・研修
月に1度は社内委員会や研修を実施。随時利用者さんの情報共有を行い、チームで支援内容を決定しています。
希望に合わせた環境調整
個々の利用者さんの状況やご希望をしっかりとお聞きし、仕事内容や作業環境を柔軟に調整しています。
好事例・喜びの声の共有
うまくいった支援のケースや、利用者さんからいただいたお声を、適宜チーム全員で共有し、日々のやりがいに繋げています。
CONTACT
お気軽にお問い合わせください
ラピアの取り組みについて、ご不明な点やご相談はお電話またはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。